“los departamentos y equipos de recursos humanos han comenzado a recurrir a nuevas tecnologías y datos para optimizar sus procesos y lograr eficiencias para reducir estos costos y utilizar mejor su tiempo”
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Las integraciones pueden facilitar la automatización de procesos y mejorar la eficiencia en la gestión de recursos humanos.
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Además es una application muy intuitiva y los mismo empleados pueden acceder y gestionar sus beneficios desde la application.
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Una plataforma de administración de recursos humanos, a menudo conocida como sistema de información de recursos humanos (HRIS) o administración de cash humano, es un tipo de programa técnico de recursos humanos que le permite administrar las tareas diarias de recursos humanos de manera efectiva.
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Con herramientas Enterprise Intelligence para generar informes de rendimiento en tiempo real y estandarización de procesos.
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Un application de recursos humanos debe contar con características esenciales para brindar una solución completa y efectiva para la gestión de recursos humanos en empresas. Entre las características y funcionalidades que debe incluir una plataforma de RH se encuentran: